LA·08
16 Hores · Actituds de Lideratge · 80% Workshop - 20% Participativa
La mentoria és una actitud de lideratge que implica guiar i donar suport al desenvolupament professional i personal dels membres de l'equip. Un líder mentor ofereix orientació, comparteix coneixements i experiència, i fomenta el creixement d'uns altres. Aquesta actitud contribueix al desenvolupament de talent i a l'enfortiment de capacitats dins de l'organització.
L'objectiu
Millorar la capacitat per a ser mentors efectius, desenvolupant habilitats essencials de mentoria que els permetin secundar i guiar a uns altres en el seu creixement i desenvolupament professional.
El taller de Desenvolupament d'Habilitats de Mentoria pot ser convenient en diverses situacions:
Programes de Desenvolupament de Lideratge: Aquest taller pot formar part d'un programa de desenvolupament de lideratge, especialment si es desitja fomentar una cultura de mentoria en l'organització.
Transicions de Carrera o Rols: Si els empleats estan experimentant transicions significatives en les seves carreres o assumint nous rols, aquest taller pot ajudar-los a adquirir habilitats de mentoria per a donar suport a la seva adaptació i creixement.
Mentoria Interna en l'Organització: Si l'organització està implementant un programa de mentoria interna, aquest taller pot ser una forma efectiva de capacitar als mentors perquè puguin complir amb el seu rol de manera efectiva.
Identificació de Líders Potencials: Si l'empresa està identificant emprats amb potencial de lideratge, aquest taller pot ajudar-los a desenvolupar habilitats de mentoria que els permetin guiar i fer costat a uns altres en el seu desenvolupament professional.
Desenvolupament d'una Cultura d'Aprenentatge: Si l'organització està enfocada en el desenvolupament i creixement dels empleats, aquest taller pot fomentar una cultura d'aprenentatge i col·laboració a través de la mentoria.
En general, el taller pot ser beneficiós en qualsevol moment en què es busqui enfortir les habilitats de mentoria dels empleats i promoure una cultura de suport i desenvolupament.
El perfil
El taller de Desenvolupament d'Habilitats de Mentoria pot ser apropiat per a una àmplia gamma de perfils d'empleats, ja que la mentoria pot ser beneficiosa tant per a aquells en rols de lideratge com per a aquells que busquen desenvolupar les seves habilitats de lideratge. Alguns perfils que podrien trobar particularment útil aquest taller inclouen:
Líders i Gerents: Els líders i gerents actuals poden millorar la seva capacitat de ser mentors efectius per als seus equips, la qual cosa pot ajudar a fomentar el creixement i desenvolupament dels membres de l'equip.
Empleats amb Potencial de Lideratge: Aquells empleats que es consideren amb potencial de lideratge poden beneficiar-se en desenvolupar habilitats de mentoria per a guiar i fer costat a uns altres en el seu creixement professional.
Professionals de Recursos Humans i Desenvolupament de Talent: Aquells que treballen en l'àrea de recursos humans i desenvolupament de talent poden utilitzar les habilitats adquirides en aquest taller per a facilitar programes de mentoria interns i brindar suport als mentors i mentees.
Equips de Projecte o Iniciatives Específiques: En situacions en les quals es formen equips de projecte o es duen a terme iniciatives específiques, aquest taller pot ajudar els membres de l'equip a desenvolupar habilitats de mentoria per a guiar i fer costat als seus companys d'equip.
En resum, el taller de Desenvolupament d'Habilitats de Mentoria pot ser beneficiós per a empleats en rols de lideratge, així com per a aquells que busquen desenvolupar habilitats de lideratge i desitgen donar suport al creixement i desenvolupament d'uns altres en l'organització.
2 hores
3 hores
3 hores
3 hores
3 hores
2 hores
Localització Barcelona, España
Duració 16 Hores a 2 dies · Full time
Format 80% Workshop - 20% Participativa