SA·05
16 Hores · Actitudes Sociales · 80% Workshop - 20% Participativa
La generositat implica tenir una actitud desinteressada i estar disposat a donar i compartir amb els altres. No sols es tracta de donar materialment, sinó també de donar temps, atenció i suport emocional. La generositat enforteix els llaços socials, crea un sentit de comunitat i contribueix al benestar col·lectiu.
L'objectiu
El Taller de Generositat té com a objectiu principal fomentar i conrear la generositat entre els empleats per a crear una cultura laboral més amigable, solidària i col·laborativa.
Aquest taller de generositat pot ser especialment útil en els següents contextos:
Foment de la Cultura Organitzacional: Si l'empresa està buscant enfortir la seva cultura organitzacional o redefinir-la entorn de valors com la generositat, aquest taller pot ser de gran ajuda.
Desenvolupament del Lideratge: Els líders i gerents poden beneficiar-se enormement d'aquest taller ja que la generositat és una característica important del lideratge efectiu. Pot ajudar-los a modelar comportaments generosos i a fomentar-los en els seus equips.
Millora de l'Ambient Laboral: Si l'empresa està buscant millorar l'ambient laboral i fomentar un entorn més amigable i de suport, aquest taller pot ser una excel·lent eina.
Gestió del Canvi: En moments de canvi o transició, promoure la generositat pot ajudar a crear un ambient de suport i solidaritat, facilitant el procés de canvi.
Formació de Nous Equips: Si s'estan formant nous equips, aquest taller pot ajudar a establir una base de generositat i col·laboració des de l'inici.
És important esmentar que la promoció de la generositat ha de ser una cosa constant i no limitar-se a la durada del taller. Perquè la generositat s'arreli en la cultura de l'empresa, els líders i gerents han de continuar modelant i recompensant comportaments generosos després que el taller hagi conclòs.
El perfil
El taller de generositat en el lloc de treball pot beneficiar a tots els empleats, independentment del seu nivell o posició en l'empresa. No obstant això, alguns perfils poden trobar-ho especialment rellevant:
Líders i Gerents: Les persones en rols de lideratge tenen l'oportunitat d'establir el to per a la resta de l'equip. La generositat pot ser una qualitat de lideratge molt eficaç, ja que pot fomentar un ambient de treball positiu i col·laboratiu.
Equips de Projecte: Els equips que treballen junts en projectes sovint necessiten col·laborar i compartir recursos i coneixements. Fomentar la generositat pot millorar l'eficàcia i eficiència d'aquests equips.
Professionals de Recursos Humans: Els professionals de recursos humans poden utilitzar els aprenentatges d'aquest taller per a fomentar una cultura de generositat en tota l'organització.
Nous Empleats: Per als nous empleats, aquest taller pot proporcionar una introducció a la cultura de l'empresa i establir expectatives en termes de generositat i col·laboració.
Professionals d'Atenció al Client: La generositat pot ser una gran eina per a millorar les relacions amb els clients. Aquest taller pot proporcionar a aquests empleats les habilitats i actituds necessàries per a brindar un servei al client excepcional.
2 Hores
3 Hores
3 Hores
3 Hores
3 Hores
2 Hores
Localització Barcelona, España
Duració 16 Hores a 2 dies · Full Time
Format 80% Workshop - 20% Participativa