El reto
La empresa Metalogenia, líder en innovación metalúrgica, es conocido por acoger a expertos de todo el mundo para enfrentar desafíos en un mercado globalizado, y, en este el Taller de Liderazgo Situacional de OpenCIB, se les pide que integren aspectos cómo la diversidad cultural y la disciplinaria para convertirlo en una fortaleza que les permita colaborar eficazmente fuera de sus áreas habituales de especialización.
En esta formación, los participantes de Metalogenia se han dedicado a proyectos de co-creación que no solo buscan innovar en la ciencia de los materiales, sino también a aplicar el liderazgo situacional para maximizar el potencial de cada miembro del equipo, revelando talentos ocultos y fomentando un entorno de trabajo colaborativo y enriquecedor.
La solución
Utilizando dinámicas interactivas inspiradas en desafíos reales, como un ejercicio basado en una misión de la NASA para manejar situaciones críticas bajo presión, los participantes han explorado herramientas efectivas para la toma de decisiones en contextos de cambio y crisis. Este enfoque práctico ha permitido a los líderes de Metalogenia descubrir y potenciar sus capacidades de liderazgo situacional y colaboración multidisciplinar.
Los resultados
En tan solo dos días, los líderes de Metalogenia, han demostrado una capacidad extraordinaria para superar el miedo a lo desconocido y abrazar el cambio. A través de ejercicios prácticos y situaciones simuladas, cada participante pudo contribuir al desarrollo de estrategias innovadoras para liderar en contextos volátiles.
Se llegaron a desarrollar múltiples soluciones y tácticas de liderazgo, todas ellas diseñadas para ser aplicables en sus respectivos campos de trabajo, permitiendo a cada líder mejorar su capacidad de respuesta ante situaciones imprevistas.
Conoce el Workshop
Para mejorar sus aptitudes y hacer posible un cambio en su entorno laboral, los profresionales de Metalogenia han escogido el taller de Liderazgo Situacional.
Conoce el Workshop
