Bootcamp de Liderazgo en la Nueva Era: El Taller que necesita tu empresa

  • 62

    Horas

  • 6

    Días

  • 100%

    Presencial

En un mundo empresarial cada vez más complejo y dinámico, es fundamental contar con líderes capaces de enfrentar los desafíos del siglo XXI.

Nueva era, nuevos líderes.

¿De qué trata el Bootcamp de Liderazgo en la New Era?

En una era dominada por la inteligencia artificial y la automatización, este bootcamp es tu puerta de entrada a las competencias de liderazgo que definirán el futuro. Prepárate para sumergirte en un mundo donde la tecnología y la humanidad convergen, donde cada decisión cuenta en la carrera hacia la innovación.

Este no es un entrenamiento ordinario; es una oportunidad exclusiva para forjar líderes capaces de navegar en el laberinto de la robotización, la inteligencia artificial y las transformaciones digitales. Atrévete a ser parte de la élite que liderará en la nueva era, donde quienes se quedan atrás corren el riesgo de ser reemplazados por la marea de la digitalización.

¿Para quién es este Bootcamp?

  • Gerentes y líderes actuales que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y adaptarse a los cambios en el entorno empresarial.​
  • Profesionales en ascenso que desean desarrollar habilidades de liderazgo efectivas para avanzar en su carrera.​
  • Emprendedores y empresarios que buscan liderar con éxito en un entorno empresarial en constante cambio.​
  • Profesionales de recursos humanos y desarrollo organizacional que desean fortalecer las capacidades de liderazgo en sus equipos y organizaciones.​
  • Cualquier ejecutivo interesado en adquirir habilidades de liderazgo para destacarse en su rol y contribuir al éxito de su organización.​

¿Qué veré en el New Era Leadership Bootcamp?

Día 1

  • Rendevouz Introducción al programa, objetivos y expectativas.​
  • Introducción a los cambios de paradigma Exploración de los principales cambios sociales y tecnológicos del siglo XXI. ​ Análisis de su impacto en el entorno empresarial y de desarrollo profesional.​
  • Liderazgo en un mundo cambiante Desarrollo de habilidades de adaptabilidad y flexibilidad para liderar en entornos de cambio constante.​ Análisis de casos prácticos de líderes exitosos en el siglo XXI.​

Día 2

  • Liderazgo más allá de lo digital (I) Exploración de las habilidades y competencias necesarias para liderar en la era digital.​
  • Liderazgo más allá de lo digital (II) Desarrollo de estrategias para aprovechar las oportunidades y desafíos tecnológicos.​

Día 3

  • Un liderazgo más inclusivo (I) Análisis de la importancia de la diversidad y la inclusión en el liderazgo del siglo XXI.​
  • Un liderazgo más inclusivo (II) Desarrollo de habilidades para promover la equidad y la diversidad en el entorno laboral.​

Día 4

  • Un liderazgo que va más allá de la sostenibilidad (I) Exploración de la importancia del liderazgo sostenible y responsable en un mundo cambiante.​
  • Un liderazgo que va más allá de la sostenibilidad (II) Desarrollo de estrategias para liderar enfoques sostenibles en el ámbito empresarial.​

Día 5

  • Un liderazgo transformador (I) Análisis de las habilidades y competencias necesarias para liderar transformaciones organizacionales.​
  • Un liderazgo transformador (II) Estudio de casos de líderes transformadores y desarrollo de habilidades de influencia y gestión del cambio.​
  • Challenge Sesión de presentación, marco de actuación y objetivos a cumplir​

Día 6

  • Challenge Sesión de presentación, marco de actuación y objetivos a cumplir​
  • Exposiciones del Challenge Exposición del Challenge por parte de los equipos.​
  • Don't Stop Me Know Sesión de cierre y despedida​

Barcelona

Duración
62 Horas en 6 días · Full Time

Formato
100% Presencial

Casos de éxito

Empresas como la tuya que han apostado para realizar experiencias formativas transformadoras.

El contenido de cada proyecto se ha adaptado a los perfiles de los participantes y a los objetivos de la empresa. El impacto ha sido tan grande que algunas de ellas han realizado varias ediciones, confiando en el CIB para formar a las diferentes generaciones, áreas y niveles de la empresa.

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