Guía de Formación para Empresas

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Habilidades que identifican a los trabajadores del siglo XXI.
Para equipos comprometidos con el trabajo del futuro.

¿Por qué formar a tus equipos?

¿Sabías que el 87% de las razones de despido, cuando no es por causa económica, tiene que ver por sus actitudes y habilidades? Sin embargo, las escuelas no se han centrado nunca en estos temas.

El mundo está cambiando tanto que las empresas necesitan contar con un equipo altamente preparado para afrontar los cambios, innovar y enfrentar los retos de su sector.

A través de la capacitación continua, las empresas pueden conseguir mantener a los empleados competitivos y permanecer flexibles y dinámicos ante los cambios de su sector. Cuando una empresa apuesta por sus equipos, los equipos también apuestan por ella.

¿Para quién es esta guía?

Para equipos que quieren transformarse para poder afrontar los cambios del futuro, pero, sobre todo:

Para equipos de recursos humanos comprometidos, no solo en encontrar el talento, sino en hacer que su talento actual sea el mejor.
Para líderes y gerentes que quieren equipos preparados para afrontar el futuro.
Para departamentos profesionales que quieren mejorar sus habilidades y actitudes para no ser solo mejores trabajadores, sino mejores personas.

¿Qué incluye la guía?

Workshops intensivos

48 formaciones agrupadas en 6 capítulos distintos destinadas a la adquisición de habilidades de gestión y la potenciación de actitudes sociales, profesionales y de liderazgo.

Incluye:

Encuentra un índice de cada capítulo con el objetivo, las características del workshop, el momento idóneo para hacerlo y el perfil que mejor se ajusta.
Además, en cada una de las fichas de los talleres verás de forma detallada los contenidos de cada workshop y las características de cada uno de ellos.

Bootcamps inmersivos

Tres propuestas diferentes de formación que se desarrollan durante una semana inmersiva en creatividad y liderazgo profesional enfocado en el siglo XXI.

Incluye:

Bootcamp de Creatividad. 56 horas para explorar tu potencial individual y colectivo. En la guía encontrarás todos los detalles de la formación, entre ellos una sesión destinada a reforzar la gimnasia mental, la creatividad lineal y el desarrollo de un challenge.
Bootcamp de Liderazgo. 60 horas de desarrollo de liderazgo basado en el trabajo de la confianza y el conocimiento de uno mismo para liderar con autenticidad. En la guía encontrarás todos los detalles de la formación, incluyendo sesiones clave como la gestión del talento y desafíos de desarrollo.
Bootcamp de Liderazgo en la Nueva Era. Enfocado en transformar a los líderes para ser capaces de enfrentar los desafíos del siglo XXI. En la guía encontrarás todos los detalles de la formación, con sesiones especializadas en entornos de cambio, inclusivos y sostenibles.

Formación Ad-Hoc

Diseño de formación a medida mediante una metodología propia y pensada exclusivamente para resolver las necesidades de tu empresa.

Incluye:

Una formación creada desde cero, basada en los cuatro propósitos de adquisición de conocimientos, desarrollo de habilidades, potenciación de actitudes y aumento de posibilidades.
Encuentra en esta guía el proceso de preparación para conseguir una formación con impacto inmediato a través de conversaciones de valor, además del momento idóneo para hacerlo y el perfil que mejor se ajusta.

¿Por qué lo hacemos?

Porque sabemos lo que hacemos.

Sabemos averiguar qué habilidades y qué actitudes son las más propicias para el ejercicio de cada una de las disciplinas profesionales, por lo que la metodología del CIB es extrapolable a cualquier tipo de equipo.

Son muchas las empresas de cualquier sector económico las que recurren al CIB para formar a sus ejecutivos, precisamente, en lo que les preocupa más: su capacidad adaptativa. Les incentivamos a abrazar el cambio de paradigma y a huir de la natural estupidez del miedo al cambio.